Für Gemeinden, Spitex sowie Pflege- und Sozialorganisationen

Versorgung, Kosten und Betrieb sicher steuern.

Wir helfen Ihnen, komplexe Fragen zu ordnen, tragfähige Entscheide vorzubereiten und die Umsetzung bis zum überprüfbaren Ergebnis zu begleiten.

Anliegen in 5 Minuten einordnen →

Leistungen nach Zielgruppe ansehen →Kosten oder Modell berechnen →

Personalengpass oder Schlüsselrolle unbesetzt? Temporäres Personal → · Ad interim →

Leistungsumfang und Verantwortungen vor dem Start geklärtAusgangswerte, Zielwerte und Nachweise gemeinsam festgelegtErgebnisse, offene Punkte und Übergabe dokumentiert

Vier Hände ordnen auf einer regionalen Karte den Entscheidweg; ein türkisfarbener Faden führt sichtbar in den Betriebsalltag weiter — EntscheidWirkung im AlltagSzenische Darstellung · keine Kundenreferenz

Der Beratungs-Kompass
Zwölf gezielte Fragen klären Rolle, Wachstum, Führungsreife, Ziel und Dringlichkeit. Daraus entsteht ein Führungs- und Wachstumsprofil mit Zielkorridor, Prioritäten und Aktionsplan.

Zielgruppe wählen

Starten Sie bei Ihrer Situation

Sie müssen das richtige Beratungsprodukt noch nicht kennen. Der Kompass ordnet Ihr Anliegen und formuliert eine klare Ausgangslage.

Gemeinden und öffentliche Hand

Versorgung, Kosten und politische Entscheide auf einer gemeinsamen Datengrundlage steuern.

01–03 →02

Betriebe und Trägerschaften

Fachfunktionen, Qualität, Betrieb und wirtschaftliche Entwicklung sicher organisieren.

04–06 →03

Institutionen für Kinder und Jugendliche

Kindesschutz, Partizipation, Beschwerdewege und Personalbefähigung als verlässliches System umsetzen.

Branchenwelt öffnen →04

Organisationen im Asyl- und Migrationswesen

Aufnahme, Vulnerabilität, Gesundheit, Sicherheit und Übergaben standortbezogen organisieren.

Branchenwelt öffnen →05

Der Beratungs-Kompass

Zwölf gezielte Fragen klären Rolle, Wachstum, Führungsreife, Ziel und Dringlichkeit. Daraus entsteht ein Führungs- und Wachstumsprofil mit Zielkorridor, Prioritäten und Aktionsplan.

Anliegen in 5 Minuten einordnen →

Leistungsportfolio

Konkrete Leistungen für Gemeinden und Organisationen

Sechs vernetzte Beratungswege verbinden Ihre Ausgangslage mit klaren Leistungsbausteinen und überprüfbaren Ergebnissen.

Fachstelle Altersversorgung

Kommunale Anlaufstelle, Bedarfssteuerung und regionale Vernetzung.

Mehr erfahren →02

Pflegecontrolling

Leistungen, Kosten, Qualität und Versorgung nachvollziehbar steuern.

Mehr erfahren →03

Versorgungskonzept

Demografie, Angebot, Bedarf und Massnahmen zu einer Strategie verbinden.

Mehr erfahren →04

Einkaufsdienst

Beschaffung, Konditionen und wiederkehrende Betriebskosten optimieren.

Mehr erfahren →05

Fach- und Betriebsassistenz

Fachfunktionen, Administration und Übergangslösungen verlässlich übernehmen.

Mehr erfahren →06

Betriebsberatung

Bewilligungen, Führung, Qualität, Finanzen, HR und Digitalisierung vernetzen.

Mehr erfahren →

Leistungen nach Zielgruppe ansehen →

Planbare Entlastung und Personal

Vier unterschiedliche Lösungen – damit Sie das richtige Modell wählen.

Abo, Personalverleih, Ad interim und akute Betriebshilfe lösen nicht dasselbe Problem. Hier sehen Sie auf einen Blick, wann welches Angebot passt und wer welche Verantwortung übernimmt.

Vier wiederkehrende Fachaufgaben sind durch eine türkisfarbene Wirkungslinie mit einem Zeitbudget verbunden. — EntscheidWirkung im AlltagSzenische Darstellung · keine Kundenreferenz

Beratungs-Abo

Wann passt es?

Wenn Fachfragen und wiederkehrende Aufgaben laufend anfallen, aber keine eigene zusätzliche Fachstelle aufgebaut werden soll.

Angebot vollständig ansehen →

Im vereinbarten Abo enthalten

feste Ansprechperson und koordinierter Zugang zu Spezialistinnen und Spezialisten
monatliches Zeitbudget mit vereinbarter Reaktionszeit
ausgewählte Fachmodule: QM, Datenschutz, Sicherheit/SIBE, CIRS, Bewilligungen, HR, Finanzen oder Betriebsorganisation
fachliche Einschätzung, Sparring und Bearbeitung klar definierter Aufgaben
kurze Dokumentation zu Ergebnissen, offenen Punkten und nächsten Schritten
monatliche Transparenz zu eingesetzter Zeit und verbleibendem Budget

Profil-, Einsatz- und Übergabekarten ordnen einen befristeten Personaleinsatz. — EntscheidWirkung im AlltagSzenische Darstellung · keine Kundenreferenz

Personalverleih

Wann passt es?

Wenn temporär eine qualifizierte Mitarbeiterin oder ein qualifizierter Mitarbeiter im Betrieb mitarbeiten soll.

Was erhalten Sie?

DASTI beschäftigt und administriert die Person; Ihre Organisation plant den Einsatz und führt die tägliche Arbeit.

Angebot vollständig ansehen →

Entscheidregister, Mandatskarten und ein Schlüssel zeigen die geregelte Übernahme einer Rolle. — EntscheidWirkung im AlltagSzenische Darstellung · keine Kundenreferenz

Ad interim

Wann passt es?

Wenn eine Führungs- oder Fachrolle befristet mit klarer Verantwortung und geregelter Übergabe übernommen werden muss.

Was erhalten Sie?

Ein schriftlich abgegrenztes Mandat mit Kompetenzen, Zielen, Nachweisen und Wissensrückgabe.

Angebot vollständig ansehen →

Ein korallroter Einsatzmarker kennzeichnet den schnellsten Weg durch eine akute Betriebslage. — EntscheidWirkung im AlltagSzenische Darstellung · keine Kundenreferenz

Akute Betriebshilfe

Wann passt es?

Wenn ein kritischer Engpass sofort eingeordnet und die tatsächlich verfügbare Hilfe geklärt werden muss.

Was erhalten Sie?

Rasche Lage- und Machbarkeitsprüfung; keine Einsatzgarantie ohne geprüfte Kapazität und Qualifikation.

Angebot vollständig ansehen →

Schnelle Wege

Vom ersten Signal zum passenden nächsten Schritt.

Klar getrennte Einstiege helfen Ihnen, Beratung, Personal, Aufwand, Entlastung, Wirkung oder eine akute Lage gezielt zu klären.

Wer Ihr Mandat verantwortet

Vor der Beauftragung benennen wir die verantwortliche Fachperson, ihre Rolle, auftragsrelevante Qualifikationen, Verfügbarkeit und allfällig beigezogene Partner. Verantwortungsgrenzen und Leistungen Dritter werden im Auftrag transparent ausgewiesen.

Friedemann Hesse

Senior-Berater · Gründer · Verwaltungsrat

Öffentliches DASTI-Profil ↗

Daten und Branchenlage

Zahlen, Fakten und Verbandswissen – direkt eingeordnet.

Wir verbinden die amtliche Gesamtstatistik mit den fachlichen Informationen der Verbände. Unterschiedliche Grundgesamtheiten werden getrennt ausgewiesen.

424'000

Spitex-Klientinnen und -Klienten

BFS · Gesundheit · veröffentlichter Datenstand

25,6 Mio.

Pflegestunden der Spitex

BFS · Gesundheit · veröffentlichter Datenstand

256'000

Personen mit Sozialhilfe

BFS · Soziale Sicherheit · veröffentlichter Datenstand

2,9 %

Sozialhilfequote

BFS · Soziale Sicherheit · veröffentlichter Datenstand

ASPS

Private Spitex, Finanzierung und EFAS

Jahresbericht 2025
GeKoZH-Kostendaten und private Spitex
EFAS-Kongress 2027

Spitex Schweiz

Ambulante Versorgung, Qualität und Fachkräfte

Jahresbericht 2025
Care@Home 2040 und Finanzierung
Daten, Qualität und Digitalisierung

ARTISET · CURAVIVA · INSOS · YOUVITA

Gesundheit, Alter, Behinderung, Kinder und Jugend

Aktuelle Fach- und Politikbeiträge
Betriebsführung, Sicherheit und Personal
Jahresbericht und Branchenentwicklungen

Zum vollständigen Branchenmonitor →Daten ansehen →

Vorgehen

Vom Anliegen zur Wirkung

Wir helfen Ihnen, komplexe Fragen zu ordnen, tragfähige Entscheide vorzubereiten und die Umsetzung bis zum überprüfbaren Ergebnis zu begleiten.

01Situation klären

02Daten und Anforderungen prüfen

03Lösung priorisieren

04Umsetzung begleiten

Versorgung, Kosten und Betrieb sicher steuern.

Starten Sie bei Ihrer Situation

Gemeinden und öffentliche Hand

Betriebe und Trägerschaften

Institutionen für Kinder und Jugendliche

Organisationen im Asyl- und Migrationswesen

Der Beratungs-Kompass

Konkrete Leistungen für Gemeinden und Organisationen

Fachstelle Altersversorgung

Pflegecontrolling

Versorgungskonzept

Einkaufsdienst

Fach- und Betriebsassistenz

Betriebsberatung

Vier unterschiedliche Lösungen – damit Sie das richtige Modell wählen.

Beratungs-Abo

Personalverleih

Ad interim

Akute Betriebshilfe

Vom ersten Signal zum passenden nächsten Schritt.

Beratungs-Abo: Fachwissen und Entlastung, wenn Sie es brauchen.

Personalverleih: qualifizierte Mitarbeitende befristet einsetzen.

Ad interim: handlungsfähig bleiben

Organisations-Radar

Akute Betriebshilfe

Standortberatung

Entlastungsmodelle

Wirkungsbericht

Wirkung: Vorher–Nachher

Fachpool und Kandidatenreise

Wer Ihr Mandat verantwortet

Friedemann Hesse

Zahlen, Fakten und Verbandswissen – direkt eingeordnet.

ASPS

Spitex Schweiz

ARTISET · CURAVIVA · INSOS · YOUVITA

Vom Anliegen zur Wirkung

Fünf klare Zugänge. Ein gemeinsamer Auftrag.