DASTI AGBeratung für Gesundheit, Pflege, Soziales und Gemeinden+41 (0) 56 555 03 55

Temporäres Personal für Gesundheit und Soziales

Personalverleih: qualifizierte Mitarbeitende befristet einsetzen.

Bei Ferien, Krankheit, Fluktuation, Auftragsspitzen oder einer zeitlich begrenzten Vakanz klären wir Rolle, Qualifikation, Einsatzort, Pensum und Dauer. Die ausgewählte Person bleibt bei DASTI angestellt und arbeitet befristet in Ihrer Organisation. DASTI übernimmt Vertrags- und Lohnadministration sowie die Begleitung des Einsatzes; Sie verantworten Einführung, Einsatzplanung und fachliche Führung im Betrieb.

Was Sie erhalten

Passendes Profil

Rolle, Fachabschluss, Erfahrung, Pensum, Region und Starttermin werden vor der Suche verbindlich geklärt.

Geregelte Administration

Einsatzvertrag, Lohnadministration, Sozialversicherungen, Zeiterfassung und Abrechnung werden über DASTI geführt.

Begleiteter Einsatz

Start, Rückmeldungen, Änderungen, Abschluss und allfällige Übergabe erhalten einen klaren Kontaktweg.

So ist die Zusammenarbeit geregelt

So ist die Zusammenarbeit geregelt

DASTI als Arbeitgeberin

DASTI schliesst den Arbeits- und Einsatzvertrag ab und führt Lohn, Sozialversicherungen sowie die vereinbarte Administration.

Ihre Organisation als Einsatzbetrieb

Sie führen ein, planen den konkreten Einsatz, erteilen die betrieblichen Arbeitsanweisungen und bestätigen die geleisteten Stunden.

Mitarbeitende im Einsatz

Die Person kennt Rolle, Ort, Pensum, Dauer, Ansprechpersonen, Arbeitsbedingungen und Rückmeldeweg vor dem Start.

Personalbedarf in zwei Minuten vorprüfen

Nicht mit anderen Modellen verwechseln

Nicht mit anderen Modellen verwechseln

Personalverleih und private Arbeitsvermittlung unterstehen dem Schweizer Arbeitsvermittlungsgesetz. DASTI erbringt die jeweilige Leistung nur innerhalb des bestätigten Bewilligungs- und Vertragsrahmens. Offizielle Informationen des SECO ↗

Personalverleih

Die Person ist bei DASTI angestellt und arbeitet befristet in Ihrem Betrieb.

Private Arbeitsvermittlung

DASTI bringt Kandidat und Arbeitgeber zusammen; der Arbeitsvertrag entsteht direkt mit Ihrer Organisation.

Ad interim

Eine Rolle oder ein klarer Auftrag wird mit definierter Verantwortung, Zielen, Nachweisen und Übergabe übernommen.

Vollkostenrechner · 21.08.2026

Stundenansatz, Lohnnebenkosten und Nutzen vergleichen

Der Grundlohn wird zuerst um Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn ergänzt. Danach folgen anpassbare Arbeitgeberkosten und die offen ausgewiesene Dienstleistungsmarge.

Lohnnebenkosten und Annahmen bearbeiten
Lohn inkl. Ferien, Feiertage und 13.
Arbeitgeber-Vollkosten pro Stunde
Verrechnungssatz exkl. MWST · Verleihfaktor

Einsatzkosten im Zeitraum exkl. MWST

Vergleich: direkte Arbeitgeberkosten
Dienstleistung und Flexibilität

Die Versicherungs- und BVG-Werte sind veränderbare Planungsannahmen, keine Lohnabrechnung. Massgebend sind GAV, Einsatzbetrieb, Kanton, Alter, Vorsorgeplan, Versicherungsverträge und konkrete Offerte.

21.08.2026

Öffentliche Preis- und Leistungstransparenz

Grosse Anbieter veröffentlichen Leistungen, aber meist keine fixen Schweizer Kundenfaktoren. Das wird ausdrücklich als «individuelle Offerte» ausgewiesen.

AnbieterÖffentlicher PreisÖffentlich erkennbare Leistung
DASTI / BeratungsdienstOffene Vollkostenformel und wählbare Marge
Adecco Schweiz ↗Individuelle OfferteTemporärvermittlung publiziert; kein fixer Schweizer Kundenfaktor auf der verlinkten Seite
Randstad Schweiz ↗Individuelle OfferteTemporär- und Dauerstellen publiziert; Konditionen nach Anfrage
Manpower Schweiz ↗Individuelle OfferteArbeitnehmerüberlassung publiziert; Konditionen nach Anfrage
Careerplus ↗Individuelle OfferteTemporärstellen publiziert; kein fixer Schweizer Kundenfaktor auf der verlinkten Seite

Letzte Prüfung: 21.08.2026 · Keine nicht publizierten Konkurrenzpreise geschätzt.

Direkt weiter

Vom Ergebnis zum sicheren Profil

Firmen übermitteln ein strukturiertes Suchprofil. Kandidatinnen und Kandidaten erfassen ihr Profil; Dokumente werden nie in der Website-Datenbank gespeichert.

So entsteht ein belastbares Ergebnis

So entsteht ein belastbares Ergebnis

Bei Ferien, Krankheit, Fluktuation, Auftragsspitzen oder einer zeitlich begrenzten Vakanz klären wir Rolle, Qualifikation, Einsatzort, Pensum und Dauer. Die ausgewählte Person bleibt bei DASTI angestellt und arbeitet befristet in Ihrer Organisation. DASTI übernimmt Vertrags- und Lohnadministration sowie die Begleitung des Einsatzes; Sie verantworten Einführung, Einsatzplanung und fachliche Führung im Betrieb.

01Personalbedarf mit Rolle, Ort, Pensum und Dauer melden
02Qualifikation, Einsatzform und Verfügbarkeit prüfen
03Person, Konditionen und Einführung bestätigen
04Einsatz begleiten, Stunden freigeben und Abschluss klären

Weitere schnelle Wege

Vier Personalmodelle vergleichen

Der Personallösungen-Kompass nutzt dieselbe Grundlogik und zeigt, wann Vermittlung, Verleih, Ad interim oder akute Betriebshilfe passt.

Eine DASTI-Dienstwelt

Fünf klare Zugänge. Ein gemeinsamer Auftrag.

Beratung, Bildung, Assistenz, Therapie und Gesundheit bleiben fachlich eigenständig und sind sichtbar über die DASTI AG verbunden.