Profil solide
Fonction, exigences, responsabilité, taux, région, salaire et début sont clarifiés.
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Pour les fonctions durables dans la santé, le social et l’administration, nous clarifions tâche, salaire, critères, potentiel et collaboration. Le calculateur présente l’honoraire de succès, le coût de vacance et des conditions concurrentes publiées.
Ce que vous recevez
Recommandation vérifiée
Identité, documents, diplômes, références, motivation et aptitude sont contrôlés.
Succès équitable
L’honoraire est dû après l’engagement; base et garantie sont convenues.
Rechner · 21.08.2026
Calculer honoraire de succès et coût de vacance
La base est le salaire annuel brut convenu, 13e salaire inclus, au taux réel.
Coût de vacance
Cette valeur provient de votre hypothèse et n’est pas présentée comme donnée de marché.
- Coût de vacance
- –
Honoraire uniquement après signature. Aucun frais pour les candidats. Seuls l’offre et le contrat sont contraignants.
21.08.2026
Conditions de référence publiées
La table sépare conditions d’achat employeur, CG de prestataires et anciennes références. Aucun prix non publié n’est inventé.
| Référence | Condition publiée | Coût pour le salaire saisi | Classement |
|---|---|---|---|
| Senevita-Gruppe ↗ | 10 % | – | Arbeitgeber-Einkaufskondition |
| DV Bern ↗ | 12 % bis CHF 90’000; 14 % darüber bis CHF 110’000 | – | Arbeitgeber-AGB · August 2025 |
| Hans Leutenegger ↗ | 12–22 % nach publizierten Lohnstufen | – | Anbieter-AGB |
| SwissFactory.Group ↗ | CHF 8’000 Nicht-Kader; CHF 12’000 Kader; CHF 15’000 C-Level | – | Arbeitgeber-AGB · ab Mai 2025 |
| Stadt Zürich OIZ ↗ | 18 % | – | Arbeitgeber-AGB · Ausgabe 2020 |
Dernière vérification: 21.08.2026 · prochaine vérification planifiée: 21.09.2026
Notre cadre de qualité
Notre cadre de qualité
- profil et bande salariale clarifiés
- consentement avant transmission
- contrôle identité, diplômes, autorisations et documents
- références avec consentement
- analyse écrite d’aptitude et potentiel
- recherche de remplacement de 90 jours si confirmée dans l’offre
Comment naît un résultat solide
Comment naît un résultat solide
Pour les fonctions durables dans la santé, le social et l’administration, nous clarifions tâche, salaire, critères, potentiel et collaboration. Le calculateur présente l’honoraire de succès, le coût de vacance et des conditions concurrentes publiées.
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