Logica di misura
Definizione, fonte, valore iniziale, obiettivo e termine.
Rendere l’impatto tracciabile
Rapporto d’impatto
Il rapporto collega situazione iniziale, obiettivo, misure, indicatori, osservazioni e domande aperte. Mostra non solo l’attività, ma cosa è cambiato per organizzazione, personale e persone interessate.
Cosa ricevete
Quadro dei risultati
Leggere insieme numeri e osservazioni qualitative.
Ciclo di apprendimento
Registrare scarti, rischi e miglioramenti.
Come nasce un risultato solido
Come nasce un risultato solido
Il rapporto collega situazione iniziale, obiettivo, misure, indicatori, osservazioni e domande aperte. Mostra non solo l’attività, ma cosa è cambiato per organizzazione, personale e persone interessate.
Altri accessi rapidi
La bussola della consulenza
Dodici domande mirate chiariscono ruolo, crescita, maturità gestionale, obiettivo e urgenza. Ne risulta un profilo di gestione e crescita con fascia obiettivo, priorità e piano d’azione.