Per comuni, Spitex e organizzazioni sanitarie e sociali

Gestire in sicurezza assistenza, costi e attività.

Vi aiutiamo a chiarire le questioni complesse, preparare decisioni solide e accompagnare l’attuazione fino al risultato verificabile.

Inquadrare la richiesta in 5 minuti →

Vedere i servizi per destinatari →Calcolare costi o modello →

Carenza di personale o ruolo chiave vacante? Personale temporaneo → · Ad interim →

Ambito e responsabilità chiariti prima dell’avvioValori iniziali, obiettivi e prove definiti insiemeRisultati, punti aperti e passaggio documentati

Quattro mani ordinano una decisione su una carta regionale; un filo turchese conduce verso l’attuazione quotidiana — DecisioneEffetto nella praticaRappresentazione illustrativa · non è una referenza

La bussola della consulenza
Dodici domande mirate chiariscono ruolo, crescita, maturità gestionale, obiettivo e urgenza. Ne risulta un profilo di gestione e crescita con fascia obiettivo, priorità e piano d’azione.

Scegliere i destinatari

Partite dalla vostra situazione

Non dovete ancora conoscere il servizio giusto. La bussola struttura la richiesta e prepara un primo briefing.

Comuni ed enti pubblici

Gestire offerta, costi e decisioni politiche su una base comune.

01–03 →02

Aziende ed enti

Garantire funzioni, qualità, gestione e sviluppo economico.

04–06 →03

Istituzioni per bambini e giovani

Attuare protezione, partecipazione, reclami e competenze del personale in un sistema affidabile.

Aprire il settore →04

Organizzazioni dell’asilo e della migrazione

Organizzare accoglienza, vulnerabilità, salute, sicurezza e passaggi per sede.

Aprire il settore →05

La bussola della consulenza

Dodici domande mirate chiariscono ruolo, crescita, maturità gestionale, obiettivo e urgenza. Ne risulta un profilo di gestione e crescita con fascia obiettivo, priorità e piano d’azione.

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Portafoglio di servizi

Servizi concreti per comuni e organizzazioni

Tutti i contenuti originali sono tradotti in situazioni iniziali, moduli e risultati verificabili.

Servizio specializzato anziani

Sportello comunale, gestione dei bisogni e rete regionale.

Scoprire di più →02

Controlling delle cure

Gestire in modo trasparente prestazioni, costi, qualità e assistenza.

Scoprire di più →03

Concetto di assistenza

Collegare demografia, offerta, bisogni e misure in una strategia.

Scoprire di più →04

Servizio acquisti

Ottimizzare acquisti, condizioni e costi operativi ricorrenti.

Scoprire di più →05

Assistenza specialistica e operativa

Assumere in modo affidabile funzioni specialistiche, amministrazione e transizioni.

Scoprire di più →06

Consulenza aziendale

Collegare autorizzazioni, direzione, qualità, finanze, HR e digitale.

Scoprire di più →

Vedere i servizi per destinatari →

Sgravio pianificabile e personale

Quattro soluzioni diverse per scegliere il modello giusto.

Abbonamento, prestito di personale, ad interim e aiuto operativo non risolvono lo stesso problema. Qui vedete quando serve ogni offerta e chi assume quale responsabilità.

Quattro compiti specialistici ricorrenti sono collegati a un budget di tempo da una linea turchese. — DecisioneEffetto nella praticaRappresentazione illustrativa · non è una referenza

Abbonamento di consulenza

Quando è adatto?

Quando domande e compiti specialistici ricorrono senza giustificare una funzione interna aggiuntiva.

Vedere l’offerta completa →

Incluso nell’abbonamento concordato

referente fisso e accesso coordinato agli specialisti
budget mensile di ore con tempo di risposta concordato
moduli scelti: qualità, protezione dati, sicurezza, CIRS, autorizzazioni, HR, finanze o organizzazione
valutazione specialistica, confronto e trattamento dei compiti definiti
breve documentazione di risultati, punti aperti e prossimi passi
trasparenza mensile sul tempo utilizzato e sul saldo

Schede di profilo, impiego e passaggio strutturano un incarico temporaneo. — DecisioneEffetto nella praticaRappresentazione illustrativa · non è una referenza

Prestito di personale

Quando è adatto?

Quando una persona qualificata deve lavorare temporaneamente nella vostra organizzazione.

Cosa ricevete?

DASTI impiega e amministra la persona; la vostra organizzazione pianifica e dirige il lavoro quotidiano.

Vedere l’offerta completa →

Registro delle decisioni, schede di mandato e chiave mostrano l’assunzione regolata di un ruolo. — DecisioneEffetto nella praticaRappresentazione illustrativa · non è una referenza

Ad interim

Quando è adatto?

Quando un ruolo direttivo o specialistico deve essere assunto temporaneamente con responsabilità e passaggio definiti.

Cosa ricevete?

Un mandato delimitato con competenze, obiettivi, prove e restituzione delle conoscenze.

Vedere l’offerta completa →

Un indicatore corallo segna il percorso più rapido in una situazione operativa urgente. — DecisioneEffetto nella praticaRappresentazione illustrativa · non è una referenza

Aiuto operativo urgente

Quando è adatto?

Quando un problema critico deve essere valutato subito e occorre chiarire l’aiuto realmente disponibile.

Cosa ricevete?

Rapida valutazione di situazione e fattibilità, senza promessa prima della verifica di capacità e qualifica.

Vedere l’offerta completa →

Accessi rapidi

Dal primo segnale al prossimo passo adatto.

Accessi distinti aiutano a chiarire consulenza, personale, impegno, sgravio, impatto o situazione urgente.

Chi è responsabile del vostro incarico

Prima dell’ordine nominiamo la persona responsabile, il ruolo, le qualifiche pertinenti, la disponibilità e gli eventuali partner. I limiti di responsabilità sono documentati.

Friedemann Hesse

Consulente senior · Fondatore · Consigliere d’amministrazione

Profilo DASTI pubblico ↗

Dati e situazione del settore

Cifre, fatti e conoscenze delle associazioni – classificati.

Separiamo chiaramente le statistiche ufficiali complessive dai dati pubblicati dalle associazioni.

424'000

Clienti Spitex

UST · sanità · stato pubblicato

25,6 mio.

Ore di cura Spitex

UST · sanità · stato pubblicato

256'000

Persone con assistenza sociale

UST · sicurezza sociale · stato pubblicato

2,9 %

Quota di assistenza sociale

UST · sicurezza sociale · stato pubblicato

ASPS

Spitex privata, finanziamento ed EFAS

Rapporto annuale 2025
Dati GeKoZH
Congresso EFAS 2027

Spitex Svizzera

Cure ambulatoriali, qualità e personale

Rapporto annuale 2025
Care@Home 2040
Dati e digitalizzazione

ARTISET · CURAVIVA · INSOS · YOUVITA

Sanità e sociale

Notizie specialistiche
Gestione e sicurezza
Sviluppi del settore

Aprire il monitoraggio completo →Vedere i dati →

Procedura

Dal bisogno all'effetto

Vi aiutiamo a chiarire le questioni complesse, preparare decisioni solide e accompagnare l’attuazione fino al risultato verificabile.

01Chiarire la situazione

02Verificare dati e requisiti

03Definire le priorità

04Accompagnare l'attuazione

Gestire in sicurezza assistenza, costi e attività.

Partite dalla vostra situazione

Comuni ed enti pubblici

Aziende ed enti

Istituzioni per bambini e giovani

Organizzazioni dell’asilo e della migrazione

La bussola della consulenza

Servizi concreti per comuni e organizzazioni

Servizio specializzato anziani

Controlling delle cure

Concetto di assistenza

Servizio acquisti

Assistenza specialistica e operativa

Consulenza aziendale

Quattro soluzioni diverse per scegliere il modello giusto.

Abbonamento di consulenza

Prestito di personale

Ad interim

Aiuto operativo urgente

Dal primo segnale al prossimo passo adatto.

Abbonamento di consulenza: competenza e sgravio quando servono.

Prestito di personale: impiegare collaboratori qualificati a tempo determinato.

Ad interim: mantenere la capacità operativa

Radar dell’organizzazione

Aiuto operativo urgente

Consulenza di posizionamento

Modelli di sgravio

Rapporto d’impatto

Impatto: prima–dopo

Pool specialistico e percorso candidato

Chi è responsabile del vostro incarico

Friedemann Hesse

Cifre, fatti e conoscenze delle associazioni – classificati.

ASPS

Spitex Svizzera

ARTISET · CURAVIVA · INSOS · YOUVITA

Dal bisogno all'effetto

Cinque accessi chiari. Un obiettivo comune.